Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Zarządzaj ludźmi, umiejętnościami i ich wydajnością

W firmach doradczych, projektowych, największy kapitał stanowią ludzie, ich wiedza  oraz doświadczenie. To oni stanowią wartość dla klientów, i to przede wszystkim oni wpływają na pozycję firmy na rynku. Dział personalny ma w tego typu firmach szczególnie odpowiedzialne zadanie i z tego powodu powinien posiadać pełne i aktualne informacje dotyczące pracowników oraz narzędzie do ich zdobywania, przetwarzania i przechowywania. Najważniejszą kwestią jest utrzymywanie zespołu pracowników o odpowiedniej liczebności i umiejętnościach, tak aby sprostać wymaganiom prowadzonych projektów.

Moduł HR Maconomy

Rozwiązanie HR firmy Maconomy stanowi podstawę dla działów HR, aby pomóc przyciągnąć i rozwinąć pracowników, aby jak najlepiej wykorzystać kluczowe aktywa i zapewnić im wysoki poziom i jakość opieki, co zapewnia ich stały wkład w finansowy sukces firmy.

W module HR można sterować wszystkimi procesami ważnymi dla działu zasobów ludzkich.
Należą do nich m.in.:

• rekrutacja
• wynagrodzenia
• kwalifikacje
• szkolenia
• historia współpracy z pracownikiem

Szefowie działu kadr mogą dzięki tym narzędziom wspomagać rozwój kariery pracowników poprzez działania obejmujące identyfikację celów, rozwój umiejętności i kontrolę osiąganych wyników. Promuje to w organizacji kulturę wysokiej wydajności i samodzielności.

Cechy produktu:

• funkcje samoobsługowe dla pracowników,
• zarządzanie umiejętnościami i powiązanie z alokacją zasobów w module People Planner,
• zarządzanie wydajnością i przetwarzanie wynagrodzeń, premii oraz programów motywacyjnych,
• administracja sprzętem pracowniczym (samochody służbowe, laptopy, telefony komórkowe itp.),
• proces rekrutacji i wsparcie oceny okresowej,
• narzędzia do zarządzania szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• elastyczne raporty HR, czasu pracy i wykorzystania zasobów.